Tematy poruszone podczas spotkania to między innymi : Jak wykorzystać analitykę HR do realizacji globalnej strategii organizacji? W jaki sposób rozwiązania IT i analityczne dla HR mogą wspierać budowanie przewagi konkurencyjnej organizacji? Tematem naszego wystąpienia było zachowanie efektywności w nowej rzeczywistości pracy zdalnej. Nadzór nad pracą zdalną jest dużym wyzwaniem dla HR Managera. W dobie wszechobecnej cyfryzacji, narzędzia informatyczne wspierają każdy aspekt działania Firmy.
Zaprezentowaliśmy rozwiązania umożliwiające kontrolę i utrzymanie poziomu wydajności zespołów w specyficznych warunkach pracy zdalnej.
